Xarxa laboral Gòtic
La Red Laboral del Gótico nace en 2013 y se configura como una alianza público-social que tiene como objetivo principal facilitar la inserción socio-laboral de las personas en situación de vulnerabilidad del barrio mediante recursos, servicios y programas que poseen las entidades que la conforman.
Esta iniciativa también funciona como un observatorio de la evolución de las necesidades y oportunidades laborales en el Gótico. De esta manera, la Red no sólo se encarga de la prospección y canalización de ofertas laborales sino que está en contacto con el tejido empresarial del territorio para dar a conocer la tarea que hacen estos agentes y, además, promover Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que permita obtener trabajo a las personas en riesgo de exclusión social.
Los valores principales de esta plataforma de entidades son justamente el trabajo en red, el fomento de un trabajo digno para las personas más vulnerables y la colaboración entre los sectores público-social-tejido empresarial.
Actualmente, la Red Laboral está compuesta por el Centro de Servicios Sociales del Gòtic; Servicio de Promoción y Apoyo del Instituto Municipal de Discapacitados (IMD) en Ciutat Vella, Barcelona Activa, y entidades sociales que trabajan en el barrio como la Asociación Aprenem Junts; Associació Gabella; Fundació de l’Esperança; Fundació Acollida i Esperança: Pis ITACA/Programa Lábora; Càritas Ciutat Vella-Poble Sec; AMMFEINA Salud Mental Cataluña; Fundació Benallar; Parque Sanitario Sant Joan de Déu/ Centro de Salud Mental de Adultos (CSMA), Asociación de Comerciantes de la calle Avinyó, conjuntamente con el tejido empresarial del Gótico.
Objetivos
- Contribuir a la mejora de la situación laboral de los vecinos y vecinas del barrio.
- Potenciar la comunicación y coordinación entre las entidades y servicios de ocupación e inserción laboral.
- Centralizar y distribuir la información sobre los recursos, servicios y programas que tienen las entidades que trabajamos la inserción socio-laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
- Contactar con el tejido empresarial para dar a conocer la tarea que se hacen desde las entidades y los servicios o recursos que les podemos ofrecer.
- Hacer prospección y canalizar ofertas laborales.
- Fomentar la Responsabilidad Social Corporativa - RSC del tejido empresarial del barrio para dar oportunidades laborales a las personas que están en situación de vulnerabilidad.
- Fomentar el trabajo en red de las entidades de inserción socio-laboral del territorio para unificar esfuerzos y ser más eficientes.
- Contribuir a la atención integral de las necesidades de las personas que atendemos, derivándolas a los diferentes recursos que ofrecen las administraciones y entidades de la Red según las necesidades que presenta cada una de ellas (salud, vivienda, educación, laboral).
Valores
- Trabajo en Red.
- Fomento de la RSC del tejido empresarial.
- Trabajo para las personas más vulnerables.
- Fomento del trabajo digno.
- Fomento de la colaboración entre sector público-social-tejido empresarial.
